El acuerdo establece un incremento salarial acumulado del 12%, con aplicación escalonada entre septiembre de 2026 y enero de 2027. También contempla mejoras en adicionales, presentismo, bonos mensuales y sumas que se incorporarán al salario básico.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y el Sur Provincial (ATSA Rosario) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector privado, que contempla una recomposición del 12% acumulado, distribuida en forma escalonada desde septiembre de 2026 hasta enero de 2027. El incremento alcanza a los trabajadores no médicos de clínicas, sanatorios y establecimientos privados de salud comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 468, 470, 609, 657 y 571. Además, tomando como referencia septiembre de este año, se acordó incorporar la totalidad del aumento al adicional por presentismo.
Por otra parte, para los trabajadores del sur provincial encuadrados en el CCT 471, se establecieron incrementos específicos del 23,1% en los adicionales por título y enfermería, y del 43,69% en el rubro premio. Asimismo, el entendimiento contempla el pago de bonos mensuales de $80.000 correspondientes a septiembre y la incorporación de $10.000 al salario básico en noviembre y otros $10.000 en enero de 2027.
De esta manera, el nuevo acuerdo busca avanzar en la recomposición de los ingresos de los trabajadores de la sanidad privada, atendiendo a la situación económica actual y a la necesidad de sostener el poder adquisitivo. Finalmente, se estableció que la próxima instancia de revisión paritaria tendrá lugar en febrero de 2027, oportunidad en la que se volverá a evaluar la evolución salarial del sector.
Volver a Noticias
Por otra parte, para los trabajadores del sur provincial encuadrados en el CCT 471, se establecieron incrementos específicos del 23,1% en los adicionales por título y enfermería, y del 43,69% en el rubro premio. Asimismo, el entendimiento contempla el pago de bonos mensuales de $80.000 correspondientes a septiembre y la incorporación de $10.000 al salario básico en noviembre y otros $10.000 en enero de 2027.
De esta manera, el nuevo acuerdo busca avanzar en la recomposición de los ingresos de los trabajadores de la sanidad privada, atendiendo a la situación económica actual y a la necesidad de sostener el poder adquisitivo. Finalmente, se estableció que la próxima instancia de revisión paritaria tendrá lugar en febrero de 2027, oportunidad en la que se volverá a evaluar la evolución salarial del sector.